Intensive Master per
RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE
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A chi è rivolto

L'Intensive Master è rivolto a coloro che:

  • vogliono operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale;
  • vogliono occuparsi del reclutamento di Risorse Umane e relativi piani di crescita professionale;
  • vogliono diventare consulenti in ambito Risorse Umane;
  • vogliono potenziare le proprie competenze nella gestione del personale.

Cosa imparerai

Le risorse umane costituiscono un valore aggiunto per le imrpese. Per una loro corretta gestione è richiesta la presenza di personale qualificato che, quindi, deve interfacciarsi con un mercato del lavoro sempre più esigente.

All'interno dell'ambiente lavorativo il Responsabile delle Risorse Umane è di fondamentale importanza sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda. Pertanto, deve avere competenze trasversali che spaziano dalla giurisprudenza alla psicologia.

Attraverso l'Intensive Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche e necessarie a ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.

Il programma è composto da sedici lezioni frontali in diretta streaming (erogate attraverso la piattaforma Zoom) e da un test di valutazione delle competenze in uscita. Durante l'Intensive Master verranno analizzati numerosi casi pratici relativi alle tematiche trattate che rispecchiano le strategie attuali adottate da aziende leader di mercato. 

Per favorire il processo di apprendimento avrai a disposizione:

  • Possibilità riguardare i video delle lezioni nei sette giorni successivi alla data di svolgimento;
  • Materiale didattico curato dai Docenti e scaricabile online;
  • Analisi di case studies, svolgimento di test e simulazioni pratiche.

Attestato finale

Al termine del Master verrà rilasciato l’Attestato di Partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno il 75% delle ore. L'Attestato di Partecipazione, utile per arricchire il proprio curriculum e dimostrare competenze specifiche, costituisce un titolo nei rapporti lavorativi tra privati e testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicandone le caratteristiche e l’effettiva frequentazione. Per la partecipazione a concorsi pubblici va controllato se il bando prevede punteggi per attestati emessi da organizzazioni non statali.

A coloro che supereranno l'esame al termine dell'argomento "Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro", verrà rilasciata attestazione ai sensi degli articoli 36 e 37 del dlgs 81/08, valido in tutti gli ambienti di lavoro.

Requisiti per partecipare

Per la partecipazione è necessario essere in possesso di:

  • Diploma di Scuola Secondaria Superiore oppure di Laurea (Triennale o Magistrale)
  • una buona connessione internet
  • un pc, smartphone o tablet

Agli Intensive Master è ammesso un numero massimo di 8 partecipanti al fine di garantire la qualità del processo formativo. Le iscrizioni vengono accettate in ordine di arrivo. 

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Docenti

Michele Centoscudi

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Gaetano Ranieri

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Angelo Bonaventura

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Federica Capuano

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Giuseppe Racano

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Marco Ascoli Marchetti

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Formazione Live in Diretta Streaming

55 ore

Prossime date di inizio:

23/09/2022 (orario 17:00-20:00)

L'organizzazione aziendale

  • Ruoli, funzioni e competenze
  • Il sistema e l'assetto organizzativo
  • Organigramma e funzionigramma
  • I modelli organizzativi aziendali
30/09/2022 (orario 17:00-20:00)

Fonti normative del rapporto di lavoro e loro gerarchia

  • La Costituzione
  • Le leggi
  • I decreti legislativi
  • I decreti legge
  • I regolamenti
  • I contratti collettivi, aziendali e di prossimità
  • Gli usi
  • I regolamenti aziendali
07/10/2022 (orario 17:00-20:00)

I contratti di lavoro - 1° parte

  • Il contratto individuale di lavoro
  • Costituzione del rapporto di lavoto e capacità di agire
  • Contenuto e forma del contratto individuale
  • Contenuto obbligatorio del contratto individuale
  • Annullabilità e nullità del contratto
  • Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
  • Esercitazione: la stesura di un contratto individuale di lavoro
14/10/2022 (orario 17:00-20:00)

I contratti di lavoro - 2° parte

  • Natura del rapporto di lavoro subordinato
  • I lavori autonomi e parasubordinati
  • I lavori flessibili
  • Lo smart working
  • L'apprendistato
  • L'appalto
  • Intermediazione illecita di lavoro somministrato e di manodopera
21/10/2022 (orario 17:00-20:00)

I contratti di lavoro - 3° parte

  • Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
  • Categorie, qualifiche e mansioni
  • Il periodo di prova
  • Assunzioni obbligatorie
  • Apprendistato e contratto di inserimento
  • Criteri di scelta
  • Diritti e doveri dei lavoratori
  • I poteri del datore di lavoro
28/10/2022 (orario 17:00-20:00)

La ricerca e la selezione del personale - 1° parte

  • Job Analysis: l'importanza di individuare i requisiti chiave di una specifica posizione
  • Come stendere un buon annuncio di lavoro: cosa inserire e cosa evitare
  • Dove pubblicare l'annuncio: i diversi canali di recruitment e la ricerca attiva della posizione desiderata
04/11/2022 (orario 17:00-20:00)

La ricerca e la selezione del personale - 2° parte

  • Il curriculum vitae: come leggerlo e come interpretarlo in relazione alla posizione ricercata
  • Come effettuare lo screening delle candidature 
  • La telefonata preliminare, l'inizio della selezione
  • Il colloquio di selezione: cosa fare e come dirigerlo
11/11/2022 (orario 17:00-20:00)

Gestione delle Risorse umane - 1° parte

  • Cosa significa amministrare una o più risorse
  • Responsabilità e compiti dell'HR in Azienda
  • Strategie e strumenti di sviluppo delle risorse
  • Bisogni e leve motivazionali
  • I sistemi premianti
18/11/2022 (orario 17:00-20:00)

Gestione delle Risorse umane - 2° parte

  • Gestire le prestazioni delle risorse umane
  • Assegnazione degli obiettivi
  • La delega, tecniche e strumenti
  • Feedback del team e critica costruttiva
  • Gestione delle crisi e dei conflitti: individuarli, prevenirli e risolverli
25/11/2022 (orario 17:00-20:00)

La valutazione del personale - 1° parte

  • La balanced scorecard
  • La valutazione della performance
02/12/2022 (orario 17:00-20:00)

La valutazione del personale - 2° parte

  • Stress lavoro-correlato
  • Stress: definizioni e sintomi
  • I sintomi dello stress
  • Mobbing
  • Burn out
  • Valutazione e gestione dello stress
16/12/2022 (orario 17:00-20:00)

L'instaurazione del rapporto di lavoro - 1° parte

  • Le comunicazioni obbligatorie
  • Libro Unico del Lavoro
  • Soggetti obbligati
  • Istituzione e tenuta
  • Orario di lavoro
  • La retribuzione
23/12/2022 (orario 17:00-20:00)

L'instaurazione del rapporto di lavoro - 2° parte

  • La busta paga e i suoi elementi
  • Come leggere e compilare una busta paga
  • Esercitazione: compilazione di una busta paga
13/01/2023 (orario 17:00-21:00)

L'instaurazione del rapporto di lavoro - 3° parte

  • La salute e la sicurezza sul luogo di lavoro
20/01/2023 (orario 17:00-20:00)

La cessazione del rapporto di lavoro - 1° parte

  • Risoluzione del rapporto durante il periodo di prova
  • Risoluzione del rapporto a termine prima della scadenza
  • Competenze di fine rapporto
  • Indennità di mancato preavviso
  • Trattamento di fine rapporto
27/01/2023 (orario 17:00-20:00)

La cessazione del rapporto di lavoro - 2° parte

  • Dimissioni volontarie
  • Dimissioni per giusta causa
  • Licenziamento per giusta causa
  • Licenziamento per giustificato motivo
03/02/2023 (orario 17:00-20:00)

Ammortizzatori sociali

  • Cassa integrazione ordinaria
  • Condizioni e beneficiari della prestazione
  • Procedura di consultazione sindacale
  • Cassa integrazione guadagni straordinaria
  • Beneficiari della prestazione 
  • Pagamento del trattamento
  • I contratti di solidarietà
  • Cassa integrazione in deroga
  • Mobilità
  • Esercitazione: compilazione di un modello di apertura di una procedura di mobilità
10/02/2023 (orario 17:00-20:00)

Welfare aziendale

  • Contrattazione di 2° livello territoriale e/o aziendale
  • Abbattimenti del cuneo fiscale
  • Miglioramento del clima organizzativo e del benessere dei dipendenti
  • Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
  • Test di valutazione delle competenze

Quota e modalità di iscrizione

Il costo per l' iscrizione al Master è di €1.629 + iva 22%

(totale €1.987 iva inclusa)

Modalità di pagamento:

  • · €543 + iva 22% all'iscrizione
  • · €543 + iva 22% 7 giorni prima della data di inizio delle lezioni
  • · €543 + iva 22% entro i 30 giorni successivi alla data di inizio delle lezioni

oppure 10 rate mensili con finanziamento Soisy:

  • · €163 al mese + iva 22%

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FAQ

1. Che cos'è un Intensive Master?
Gli Intensive Master sono percorsi formativi che hanno lo scopo di trasferire competenze e strategie pratiche e aggiornate, immediatamente spendibili a livello lavorativo. Oggi più che mai il mercato del lavoro è caratterizzato da continui cambiamenti e da una forte instabilità. È importante, sia per coloro che vi si affacciano per la prima volta sia per chi già opera in un determinato ambito, avere un buon grado di professionalità necessaria a fronteggiare molteplici sfide in maniera efficace ed innovativa. 
Gli Intensive Master della Master Generation sono realizzati per trasferire le competenze più richieste nel mercato del lavoro, per conoscere ciò che sta accadendo nel proprio settore e perfezionare le proprie prestazioni.

2. Chi sono i docenti degli Intensive Master?
Per favorire un rapido ed efficace trasferimento di competenze e strategie sempre aggiornate, Master Generation seleziona come docenti esclusivamente manager, professionisti ed imprenditori, che hanno operato per anni e operano nel mercato reale del lavoro.

3. Per frequentare gli Intensive Master è necessario essere in possesso di specifici requisti?
Il requisito richiesto è il possesso del Diploma di Scuola Secondaria Superiore. Non è necessario aver conseguito una laurea o un certo numero di crediti in uno specifico ambito disciplinare. Requisito preferenziale, ma non obbligatorio, è avere un'anzianità lavorativa di almeno 3 anni.

4. Posso recuperare le lezioni in caso di assenza?
Tutte le lezioni degli Intensive Master vengono registrate e restano disponibili nella propria area riservata per i 7 giorni successivi alla data di svolgimento della lezione.

5. Fino a quando è possibile iscriversi?
Agli Intensive Master è ammesso un numero massimo di 8 partecipanti al fine di garantire la qualità del processo formativo. Le iscrizioni vengono accettate in ordine di arrivo, pertanto suggeriamo a chi ha deciso di partecipare di effetturare subito l'iscrizione compilando il form online.

6. Posso partecipare gratuitamente?
La MasterGeneration dà la possibilità di partecipare agli Intensive Master gratuitamente utilizzando i "Fondi Interprofessionali". Devi sapere che normalmente le aziende destinano mensilmente lo 0,30% delle retribuzioni dei lavoratori ad un Fondo Interprofessionale, accumulando somme che possono nel tempo essere utilizzare per la formazione del personale. In questo modo i lavoratori possono usufruire di formazione in modo del tutto gratuito. Questo strumento dei Fondi nasce, infatti, per promuovere una forza lavoro efficiente a sostegno della competitività e dell'innovazione d'impresa.

7. La quota è rateizzabile?
Puoi partecipare agli Intensive Master pagandoli in 3 rate.
Se, invece, vuoi dilazionare la quota in 10 rate puoi utilizzare il finanziamento Soisy a tasso zero (www.mastergeneration.it/finanziamento-soisy).

8. Posso usufruire del contributo ENASARCO?
Sì! La Mastergeneration (a marchio BlueBeeGroup) rientra tra i 20 Enti Accreditati Enasarco in Italia: ciò significa che tutti gli iscritti alla Fondazione possono usufruire dei nostri percorsi formativi pagandoli la metà.

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